(三)拔尖人才
1.聘期内年薪80万元。
2.科研经费：理工类500万-1000万元，人文社科类150万-200万元。
3.安家费160万元。
4.选配学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位;
5.提供校内过渡住房一套。
6.解决配偶工作和子女入学问题。
除以上各类高层次人才外，根据学科发展需要引进其他高层次人才的，可采取"一事一议"的方式确定人才引进待遇。学校鼓励高层次人才带领优秀创新团队到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，根据整体学术业绩、学术水平等，给予团队100-1000万科研启动金。
博士招聘条件与待遇
一、基本条件
1.第一学历为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近;
2.年龄一般不超过35周岁;具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。
二、业绩条件
(一)世界前500名高校毕业的渡口鞋城博士研究生(国际三大排名机构顺序为准)或省级以上优秀博士论文获得者或学校紧缺专业的博士研究生。
(二)自然科学类专业，除导师外第一作者或通讯作者，在SCI期刊发表本专业学术论文1篇及以上，或EI源期刊发表本专业学术论文2篇及以上;人文社会科学类专业，独立或除导师外第一作者，在CSSCI来源期刊上发表本专业学术论文1篇及以上或在国内核心期刊上发表本专业学术论文3篇及以上。
三、相关待遇
1.符合第(一)项业绩条件的，发放住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金工科类专业10万元，理科和人文社科类专业8万元。
2.符合第(二)项业绩条件的，发放住房补贴25万元，安家费6万元，科研启动金工科类专业8万元，理科和人文社科类专业6万元。
3.杨村五中贴吧不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核;已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。
4.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居(配偶在焦作市内无固定正式工作)，可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作;配偶不符合上述学历要求，夫妻两地分居的，可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。
5.提供校内过渡住房一套。
6.解决子女在附属学校的上学问题。
联系方式
1.有意来我校应聘者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到：rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱(邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名)
2欲女进化论.联系地址：河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处，邮编：454003
3.咨询电话：0391-3987137
